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Assurance Beguinot
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Dans notre agence AXA Assurance Beguinot d’Ecully, à deux pas de Lyon, nos assurances permettent de concilier les intérêts de l’entreprise avec les attentes des collaborateurs. Nous avons ainsi des garanties communes à tous les salariés avec des solutions à construire en fonction du budget de l’entreprise et des besoins des salariés.

Assurance prévoyance retraite

Assurance Beguinot

Dans le contexte actuel, les régimes Etatiques ne suffiront bientôt plus à financer le système de retraites. C'est la raison pour laquelle le complément de retraite par capitalisation est une réponse viable à cette problématique. Salariés, nos experts vous proposent des devis d'assurance gratuits et adaptés pour tous les professionnels et entreprises la région Lyonnais et ce, dans de nombreux secteurs d’activités.

Complémentaire santé

Assurance Beguinot

Salariés, nos experts vous proposent des devis d'assurance gratuits et adaptés pour votre couverture santé

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Assurance santé pour les entreprises et les salariés

En tant que chef d’entreprise, il est important de protéger également vos salariés.

Pour la prévoyance et leur dépendance, nous pouvons vous proposer un contrat d’assurance prévoyance collective.

Pour protéger leur santé, nous pouvons vous proposer un contrat santé collectif obligatoire.  

De plus, une assurance complémentaire santé prend en charge tout ou partie de vos dépenses de soins, en complément des garanties de base de l’Assurance maladie, qui peuvent être insuffisantes par rapport à vos besoins. Cette prestation est destinée à réduire votre reste à charge et améliorer votre couverture médicale. Une complémentaire collective d’entreprise se distingue d'une complémentaire individuelle dans le sens où elle est souscrite par l’employeur au bénéfice de ses collaborateurs ; et les cotisations versées à l’assureur en contrepartie des garanties sont partagées entre l’assuré et l’employeur.

Assurance retraite pour les professionnels

Tous les dispositifs d’épargne retraite en entreprise ont le même principe : ils permettent au salarié de se constituer progressivement une épargne dans le cadre de son entreprise, pour en bénéficier au moment de sa retraite. Les possibilités d'épargner dans des conditions fiscales et sociales attractives dans le cadre de son entreprise sont diverses. PER « Collectif », « Article 39 », « PER Obligatoire » etc. Les solutions d'épargne retraite en entreprise sont très diverses, chacune présentant des avantages et des inconvénients, aussi bien pour le salarié que pour l'employeur.


L’assurance vie permet aux professionnels de faire fructifier l’épargne pour un projet, de transmettre un patrimoine hors succession, de prévoir un capital en cas de coup dur, par exemple, d'anticiper les conséquences financières de la dépendance et de disposer d’un complément de revenu à la retraite. Protégez vous et faites confiance à notre équipe d’experts en assurance d’AXA BEGUINOT pour vous proposer le contrat d’assurance épargne et assurance vie pour les professionnels.


La prévoyance en entreprise pour les salariés

La prévoyance d’entreprise offre aux salariés une protection en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité. Ils bénéficient ainsi d’un maintien de leur salaire. Contrairement à la complémentaire santé collective, la prévoyance d’entreprise n’est pas obligatoire pour tous les salariés. Sur le principe, la prévoyance d’entreprise fonctionne de la même manière que la complémentaire santé collective. Il s’agit d’un contrat d’assurance souscrit par l’employeur pour le compte de ses salariés. La prévoyance permet de garantir un maintien de salaire aux employés en cas d’arrêt de travail, d’incapacité ou d’invalidité.

De manière générale, un contrat de prévoyance couvre les risques ayant pour conséquence l’interruption de son activité professionnelle (décès, incapacité, invalidité, dépendance…), les frais médicaux liés à une hospitalisation, une consultation ou une analyse.

Pour l’épargne et la retraite de vos collaborateurs, nous pouvons vous proposer les contrats d’assurance suivants :

  • Plan d’Epargne Entreprise (PEE),
  • Plan d’Epargne Retraite Entreprise Collectif (PERECO),
  • Plan d’Epargne Retraite obligatoire (PERO),
  • Indemnités fin de carrière (IFC),
  • Retraite en rente ou en capital.

Quel que soit le choix du chef d’entreprise, les garanties sont conformes au décret des nouveaux contrats responsables. Nos contrats permettant donc de bénéficier des avantages fiscaux et sociaux qui y sont liés et d’une taxe d’assurance réduite.

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Les cotisations régime obligatoire

Tout.e salarié.e doit être rattaché.e à un régime de protection sociale obligatoire et cotiser proportionnellement à ses revenus. Aujourd'hui la cotisation est annuelle. La cotisation génère des points en fonction de la classe, mais il est possible d’opter pour une classe facultative supérieure (B ou C) qui procure un nombre de points plus élevé, donc des prestations plus importantes.

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